Praxisanleiter . Mentoren

Während dieser intensiven Weiterbildung erwerben die Teilnehmer die persönlichen und fachlichen Voraussetzungen, um Auszubildende, Berufseinsteiger und neu ins Unternehmen eingetretene Mitarbeiter einheitlich, strukturiert und zielorientiert einzuarbeiten und anzuleiten.

Dies trägt dazu bei, dass der eigens definierte Qualitätsstandard von Anfang an transferiert und sichergestellt wird. Die Möglichkeit Praxisanleiter oder Mentor zu werden, ist eine attraktive Aufstiegsmöglichkeit für Fachkräfte, die Sie aufgrund ihrer bisherigen Leistungen weiter fördern möchten.

Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (z.B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Hebamme bzw. Entbindungspfleger oder Operationstechnischer Assistent) und ein Minimum von zwei Jahren Berufserfahrung im jeweiligen Fachbereich.

Sie können dieses Weiterbildungsangebot ideal nutzen, um die Leistung ausgewählter Mitarbeiter wertzuschätzen und diese an Ihr Unternehmen zu binden. Auch für Mitarbeiter mit Leitungsfunktionen wie Pflegedienstleitungen, Wohnbereichs- oder Stationsleitungen bietet diese Weiterbildungsmöglichkeit einen attraktiven Anreiz zur persönlichen Entwicklung und Weiterqualifizierung.